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连日来，高新区认真落实南阳市全市领导干部会议精神，以建设学习型机关为载体，以建设创新型特色园区为目标，完善学习机制，深化学习内涵，开展实践活动，实现了学习、工作两不误，素质、能力双提高。
适应国家级高新区建设要求，主动融入全市发展大局，勇于担当破解瓶颈制约，这是今年高新区党工委、管委会面临的考验和思考的重点。为此，该区深入开展“转、正、提”活动，制定了机关学习方案和党工委中心组学习意见，确定10个专题，采取领导授课、专家讲座、集中讨论等方式，加强全员培训。各单位由分管领导牵头，落实每周五下午学习制度，利用“两会一课”，学理论、讲业务、评工作，弘扬爱岗敬业、激情创业的精神。
深化学习内涵，量化学习标准。该区还围绕建设目标和工作定位，根据阶段性工作重点举行形势分析报告会和发展战略研讨会，指定学习篇目，规定笔记撰写要求，组织一次献计献策、一项调研征文等“十个一”活动。同时结合招商引资、项目建设等重点工作设立竞赛奖项，开展竞赛活动，激发广大干部职工投入主战场建功立业。机关干部踊跃报名参加“北、上、广招商行动计划”，组建3个招商分局驻点招商。实行项目服务代办制，第一批选取17名科级干部作为项目代办员，与21个重点企业签订代办协议书，明确责任义务和奖惩措施，提供全流程服务，加速了项目建设进度。目前该区在建重点项目22个，总投资170多亿元。
