近年来，河南省固始县根据产业集聚区发展的实际需要，加大引才力度，提升人才素质，建立激励机制，鼓励和引导各类人才在产业集聚区创新创业，有力地推动了产业集聚区的快速发展。

加大引才力度，满足集聚区企业发展需求。县委、县政府高度重视集聚区人才队伍建设，定期组织县人才办、县人社局，到产业聚集区进行人才工作专项调研，切实摸清企业人才现状，建立企业人才需求台账。根据入驻企业和引进项目的实际需要，及时发布人才招聘信息，定期举办集聚区企业用工专场招聘会，帮助企业解决用工难题﹔适时组织集聚区企业参加省、市及有关高校举办的人才招聘会，为企业引进急需的各类专业技术人才和技能人才。同时，根据产业集聚区企业科技创新、产品研发需要，广泛联系省内外大专院校、科研院所，积极为集聚区企业引进国内外智力，实现产业发展与人才智力的高度对接。截止目前，县产业集聚区共引进专业技术人才1362人，企业经营管理人才680人﹔引进博士2人，硕士78人，外国专家6人。

提升人才素质，增强集聚区企业竞争力。县委、县政府充分整合各种培训资源，通过阳光工程、雨露计划、职业技能培训、农村劳动力转移培训等人力资源培训项目，多途径培训集聚区产业发展所需的专业技术人才。紧紧依托党校、职教中心、世纪职专等教学资源，联系知名高校、科研院所专家学者，积极在县内开办集聚区企业经营管理人才和高技能人才培训班。定期组织各类人才赴知名高校和企业进行学习培训。同时，组织引导企业与科研机构、着名院校开展产学研合作，在集聚区设立教学科研基地，把集聚区建成产业人才小高地。今年以来，已为集聚区企业培训技能人才7280人次，企业经营管理人才620多人次，有22家企业与10余所高校和科研机构开展了产学研合作，切实提升了各类人才的管理水平和创新能力，全面增强了集聚区企业的核心竞争力。

建立激励机制，优化集聚区人才发展环境。县委、县政府出台了《关于加快产业集聚区发展的实施意见》、《高层次人才引进办法》，对引进到集聚区创新创业的人才提供资金扶持、税收奖励、融资补贴、土地用工等优惠政策，积极引导人才、科技等生产要素向产业园区集聚。县人才办积极协调相关部门，切实解决高层次人才配偶就业、子女入学、户籍迁转、住房等困难和问题，有效的激发了各类人才在集聚区创新创业的活力，有力的推动了产业集聚区的快速发展。目前，固始县城和史河湾两个产业集聚区入驻企业达133家，从业人员18234人。今年上半年，主营业务收入达44.8亿元，实现利税4.2亿元。