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4月25日，记者从河南省人社厅获悉，河南为贯彻落实国家和我省关于稳就业和支持民营企业发展的决策部署，河南省人社厅联合省总工会出台了《关于开展助力民营企业职工学技能稳就业的通知》(豫人社函【2019】100号)，两系统发挥各自优势，给予民营企业支持，调动职工主动学习职业技能的积极性，助力民营企业职工学技能提素质，充分发挥失业保险稳岗促就业功能作用。
文件措施决定，一是在全省民营企业中，广泛开展失业保险稳岗补贴、职业技能提升补贴等惠企惠民政策进厂房、进工地、进矿区的“三进入”宣传活动，确保河南省民营企业和参保职工及时并充分享受到政策红利。
二是内部机构建立信息比对共享机制，分工合作，按职责简化办理程序，主动提供服务，使符合条件的民营企业职工及时申领到职业技能提升补贴。
三是工会利用联系企业紧密的优势，及时了解各类民营企业的培训需求，并结合企业特点，组织提供场地、师资等培训资源，开展多种形式的培训服务，力争每个有需求的民营企业职工都有机会接受职业技能提升培训和转岗转业培训;人社部门对参加培训取证，符合条件的职工按规定给予补贴。
四是加大补贴力度。民营企业职工累计缴纳失业保险费满12个月以上，取得职业资格证书、职业技能证书或专业技术职业技能等级证书的，可以申领到1000-2000元不等的技术技能提升补贴。对于城乡贫困家庭职工和本地区急需紧缺的职业(工种)，补贴标准比同档次人员提高10%。
据悉，此项政策的实施，有利于激励全省民营企业职工进一步提升技能，提高就业竞争力，增强就业稳定性，缓解就业结构性矛盾，降低失业风险。通过以上措施，力争今年我省民营企业享受失业保险职业技能提升补贴职工人数达到3万人以上。
